応募時のSpelldataからの質問事項
「問い」ですり合わせるお互いの価値観
2024年10月から、応募時に、通常は面接時に質問する内容について、事前にメールで回答を頂く手順に変更しました。
就職・転職は結婚に似ています。
お互いの価値観や人生観、ライフスタイルが合わないと、一緒に働き始めてからすぐにギクシャクし、違和感を感じてしまいます。
就職や転職でのミスマッチは、労働者にも企業にも貴重な時間とリソースの浪費につながります。
Spelldataでは、他社と異なり面接で様々な質問を投げかけるのではなく、事前に私たちが知りたい質問を公開し、応募時に回答していただく形式を採用しています。
人間は、その答えではなく、むしろ問いによって判断せよ。
― ヴォルテール
私たちSpelldataが提示する質問を通じて、私たちの価値観や仕事に対する考え方が見えてくるでしょう。
「このような質問をされるのは嫌だ」と感じた方は、きっとSpelldataとの相性が合わないということです。
その場合は、応募を辞退していただいて構いません。
自分を良く見せようと回答を作り込まないでください。
それは、偽りの自分を見せて結婚した場合にどうなるかを想像していただければわかるように、辛い毎日の始まりにつながります。
あなたの本当の気持ちや考え方、生き方を教えてください。
Spelldataは毎日が激務の会社です。
あなたが本当の自分を偽ってまで入社するメリットはありません。
応募された職種を選ばれた理由を教えて下さい
応募された職種を選んだ理由をお聞かせいただくことで、あなたのキャリア目標や動機、そしてその職種に対する熱意を理解したいと考えています。
Spelldataでは、各職種において求められるスキルや姿勢が異なるため、応募者がその職種に対して適切な意欲と適性を持っているかを評価する重要な指標となります。
あなたの選択理由を共有していただくことで、企業文化やチームとの相性を判断し、双方にとって最適なマッチングを実現する手助けとなります。
Spelldataの企業理念や価値観について、どのように感じていますか？それらにどのように貢献できると思いますか？
Spelldataの企業理念や価値観に対するあなたの考えや感じたこと、そしてそれらにどのように貢献できるとお考えかをぜひお聞かせください。
Spelldataでは、企業理念や価値観に共感し、それを実践できる方を求めています。
あなたの考えを共有していただくことで、当社との相性や長期的な活躍の可能性を判断したいと考えています。
あなたの強みと弱みを教えてください
全てにおいて万能な人は存在しません。
組織の力とは、ある人の弱みを、別の人の強みで補完することで発揮されます。
自分の強みや弱みを客観的に把握し、それを活かしたり、克服したりする能力は、仕事において重要な要素です。
あなたの強みと弱みを共有していただくことで、どのようにチームに貢献できるか、また成長のためにどのようなサポートが必要かを理解したいと考えています。
健康管理について教えてください
Spelldataでは、社員の健康管理が仕事のパフォーマンスに直結すると考えています。
喫煙に関する方針として、以下の理由から喫煙者の採用を行っておりません。
- 喫煙は健康に有害であり、長期的な健康リスクが高いと考えています。
- タバコのヤニは、IT機器に悪影響を与える可能性があります。
- 喫煙は社会全体にも悪影響を及ぼすため、企業として社会的責任を果たす観点からも喫煙者の採用を控えています。
これらの理由にご理解いただける方のみ、ご応募をお願いいたします。
喫煙されるかどうか、また健康管理はどのようにされているのか、教えて下さい。
年に何冊の本を読みますか？
Spelldataは、IT技術サービスの会社であり、多くの書籍を読んで学び続けることが求められます。
これは技術者以外の職種でも同様で、現代ではどの職種も学び続けることで、安定して豊かな生活を得られます。
そのため、Spelldataでは読書習慣を持つ方を採用時に高く評価しています。
日本では学習時間が他国に比べて少ないと言われており、それが生産性の低さやキャリアの停滞、給与の伸び悩みに影響していると考えられます。
私たちは「人は一生学び続ける」という理念のもと、教育投資を行っています。
日々の学習では、本を読んで自習することが基本となっているため、読書習慣がないと難しいかもしれません。
最近読んだ本の中で、特に人に薦めたい一冊を教えてください
Spelldataでは、読書習慣を通じて新しい知識や視点を積極的に取り入れる姿勢を重視しています。
あなたがどのような分野やテーマに興味を持ち、どのように学びを深めているかを知ることで、共に成長できる仲間かどうかを判断したいと考えています。
日常的に運動を取り入れていますか？
どのような運動を行っているか、その理由や継続の工夫を教えてください。
Spelldataでは、心身の健康が仕事のパフォーマンスに直結すると考えています。
日常的な運動習慣は集中力の向上やストレスの軽減につながり、持続的な成長を支える要素となります。
あなたの健康管理への取り組みを知ることで、一緒に働く上での相性やチームへの貢献度を判断したいと考えています。
毎朝のルーティンを教えてください
朝に行っている習慣や、その理由、工夫などがあれば教えてください。
Spelldataでは、規則正しい生活習慣が仕事の効率や集中力に影響すると考えています。
あなたの朝のルーティンを知ることで、自己管理能力や健康意識、そして仕事への取り組み方を理解したいと考えています。
毎晩のルーティンを教えてください
夜に行っている習慣や、その理由、工夫などがあれば教えてください。
Spelldataでは、良質な睡眠や夜の過ごし方が翌日のパフォーマンスに大きく影響すると考えています。
あなたの夜のルーティンを知ることで、自己管理能力や健康意識、そして仕事への取り組み方を理解したいと考えています。
新しいことを学び、それを適用するのに通常どれくらいの時間がかかりますか？
その学習プロセスや、効率的に習得するための方法などがあればぜひお聞かせください。
Spelldataでは、技術の進歩に伴い、新しい知識やスキルを迅速に習得する能力が重要と考えています。
あなたの学習速度や適応力を知ることで、業務への適性やチームとしての成長性を評価したいと考えています。
社会貢献活動や寄付、PTA活動に参加していますか？
どのような社会貢献活動や寄付を行っているか、お子さんがいる場合はPTA活動に参加しているか、その理由やきっかけなどがあればぜひお聞かせください。
Spelldataでは、社会に対する貢献意識や倫理観を重視しています。
あなたの社会貢献活動への取り組みを知ることで、共に社会に良い影響を与えるパートナーとしてふさわしいかを判断したいと考えています。
また、PTA活動への参加はコミュニティとの関わりや協調性を示すものであり、そのような経験を持つ方を高く評価しています。
部活動や習い事に取り組んだ経験はありますか？
どのような活動に参加し、その中で学んだことや困難を乗り越えた経験があればぜひお聞かせください。
仕事では、新しいスキルの習得や理解が難しい課題に直面するなど、さまざまな壁にぶつかることがあります。
長期的に部活動や習い事に取り組んだ経験がある方は、「困難な時期を乗り越えることで成長できる」という成功体験を持っていることが多いです。
そうした経験は、業務においても粘り強く挑戦し続ける姿勢につながると考えています。
人生で最も困難だった経験と、それをどのように乗り越えましたか？
その経験から学んだことや、どのように成長につなげたかもぜひお聞かせください。
Spelldataでは、困難や逆境に直面したときの対応力や、そこから得た学びを重視しています。
困難を乗り越える過程で培われた問題解決能力や精神的な強さは、仕事においても大きな価値を持つと考えています。
あなたの経験を共有していただくことで、チャレンジ精神や成長意欲を理解し、共に前進できるパートナーかどうかを判断したいと考えています。
あなたにとって、仕事とは何ですか？プロとして仕事をする喜びとは？
あなたの仕事に対する考え方や、プロフェッショナルとして働く喜びについて教えてください。
私たちは常に「この仕事ぶりはプロとして適切か？」という基準で日々業務に取り組んでいます。
Spelldataの企業文化や働き方と応募者の価値観が一致しているかを確認し、双方にとって満足度の高い長期的な関係を築けるかどうかを判断したいと考えています
これまでの職務経験で最も誇りに思う成果を教えてください
あなたがこれまでの職務で達成した中で、最も誇りに思う成果と、それに至るプロセスについて教えてください。
具体的な事例を通じて、あなたの実績や問題解決能力を理解したいと考えています。