勤務時間

勤務時間

下記のいずれか

1. 8:00～16:00
2. 9:00～17:00
3. 9:00～18:00

勤務日

週休三日制を選択する場合は、平日の休みは任意の日に取得可能

月内労働時間

• 正社員の場合は、8時間×20日(週5日)=160時間。
• 時短社員の場合は、7.5時間×16日(週4日)=120時間。

就労時間が欠けた場合

規定就労時間に達しなかった場合は、以下の選択が可能。

• 有給休暇から時間単位で補完
• 翌月に足りない分を働いて補充
• 欠勤扱いにして、その分、時間換算で給与から差し引いて精算

週休三日制

Spelldataでは、お子さんの成長やご家庭の事情に合わせて、週休二日・三日が選べます。
女性の場合、土日が休みでも、家族が家に居るとついつい家族のためにあれこれやって、休みにならない事も。
「平日に休みがあると、本当に休めるから良いな」という女性従業員の声で、週休三日制を設けました。

有給休暇

勤続期間と有給付与日数

勤続期間	付与日数
6か月	10日
1年6か月	11日
2年6か月	12日
3年6か月	14日
4年6か月	16日
5年6か月	18日
6年6か月以上	20日

時間単位での有給

有給休暇は1時間単位で取得可能です。
ちょっとした用事でお出かけ、という時に便利です。
事前申請・事後申請、どちらでも対応可能です。
しかし、本来、年次有給休暇は労働者の心身の疲労を回復させるためにできるたけ長期でとらせたいという目的があります。
法で時間単位の年休取得が取れるのは労使で協定した5日の範囲となっています。
参考:厚生労働省「年次有給休暇の時間単位付与」

保険関係

• 健康保険(全国健康保険協会東京支部所属)
• 厚生年金
• 労災保険
• 雇用保険

産休・育休

お子さんを身籠ったなら、それはおめでたい事です。
出産前6週間・出産後8週間の産休取得を推奨しています。
また、出産後の身体の快復とお子さんと過ごす時間の大事さも考えて、育休取得も1年を推奨しています。
更に、育休中のオンライン外部研修で、能力開発と職場復帰を支援します。

在宅勤務手当の支給

毎月1万円の在宅勤務手当を提供します。
自宅がオフィスとなるため、光熱費の一部負担や、お菓子や飲み物の購入補助が含まれています。
仕事の合間にちょっと特別なお菓子を楽しんだり、コーヒーショップの美味しいコーヒーやお気に入りの飲み物を味わったりすることで、充実した時間を過ごすことができます。
これにより、仕事への満足度が向上し、ストレスが軽減され、生産性が高まることを期待しています。

ノイズキャンセリングヘッドフォンの支給

自宅での作業環境が騒がしい場合、当社はノイズキャンセリングヘッドフォンを費用負担で提供します。
ただし、雑音が完全に遮断されるため、お子様がいる場合や来客がある際は注意が必要です。

家具購入費の支給

勤続年数に応じて、自宅で使用する机や椅子、本棚などの家具購入費用を提供します。
積立を利用して、腰や背骨にやさしい高品質な椅子を購入することも可能です。

エアコンクリーニングの支援

自宅の勤務スペースで使用しているエアコンについて、年に1回、当社が費用を負担してクリーニングを実施します。
おそうじ本舗さんにお願いしています。

iPhone支給

当社の業務は、Webパフォーマンスチューニングを通じて「顧客体験」を向上させることです。
そのため、可能な限り最新のiPhone（最新機種または1世代前）を社員に支給します。
最新のiPhoneを使用しても遅いスマートフォンサイトは、問題があることがよく理解できます。

通信回線のサポート

在宅勤務には高速な通信回線が不可欠です。
自宅に光回線がない場合や、現在の回線速度が遅いと感じる場合は、光回線の設置費用を当社が負担します。
もちろん、プライベートの時間も自由にご利用いただいて問題ありません。

業務用PCとディスプレイの支給

当社は業務用のPCと31インチ4Kディスプレイを提供します。
自宅に作業スペースと十分な広さの机を用意してください。
また、キーボードとマウスには、日本が世界に誇る東プレの静電容量無接点方式のものを支給します。

交通費の支給

基本的には外出の必要が少ないですが、職種によっては外出が必要な場合があります。
その際の交通費は全額支給されます。
また、コロナ感染予防や痴漢予防のため、JRを利用する場合は、一般車両ではなくグリーン車の利用を推奨しており、グリーン車料金も当社が負担します。

習志野オフィスでの研修や打ち合わせがある場合も、交通費が支給されます。
電車よりも車での移動を希望する場合は、その旨をお知らせください。移動距離に応じたガソリン代も支給いたします。

Amazon Business Primeの利用

SpelldataはAmazon Business Primeに加入しており、従業員ごとにアカウントが発行されます。
業務で必要な物品は、Amazon Business Primeを通じて注文することができます。
注文時に自動的に会社へ承認申請が行われ、承認されると商品が自宅に届きます。

健康相談

Spelldataは、従業員50人未満の企業でも導入できる健康支援サービス「ヘルスデザイン」を契約しています。
月1回、保健師とオンラインで相談できるので、在宅勤務でも外出せずに相談が可能です。

健康診断

年に1回、会社負担で、健康診断があります。
月に1回、Spelldata担当の保健師さんに健康相談できる機会があります。

歯科検診

6ヶ月に1回の歯科検診を推奨しており、歯科検診の費用を会社で負担しています。

乳がん・子宮がん検診の補助

自治体では隔年で検診補助が提供されますが、毎年の検診が推奨されるため、自治体からの補助がない年には、当社が検診費用を補助しています。

フィットネスクラブ

Spelldataでは、定期的な運動を推奨しています。
フィットネスクラブの月会費を会社負担しています。

感染症に関する研修

東京都が提供している感染症に関するオンライン研修の受講を義務付けています。

体温測定

毎朝、勤務開始時に検温を義務付けています。

風疹抗体検査

風疹抗体検査を会社負担で行っています。

Covid-19抗体検査キット配布

コロナウィルス抗体検査キットを会社負担購入して社員に配布しています。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種の費用を会社で負担しています。

加湿器支給

加湿器が無い場合には、加湿器を支給しています。
冬季の室内湿度は60%前後を維持する事を推奨しています。

二酸化炭素測定器支給

十分な換気ができているかどうかは、室内の二酸化炭素の濃度で測定します。
厚生労働省の二酸化炭素濃度の指標に従い換気を行えるように、二酸化炭素測定器を支給しています。

貸与型奨学金代理返済

貸与型奨学金返済制度を利用する新卒又は第二新卒で入社する従業員に対し、給与とは別に、従業員の負担する奨学金全額をSpelldataが日本学生支援機構に代理返済します。
入社試験として実施する学力検査及び適性検査等に合格し、Spelldataが定める基準に達した方が対象です。