福利厚生

福利厚生

スーパーフレックスタイム

Spelldataでは、正社員については、スーパーフレックスタイム制を導入しています。

勤務時間
朝5時~夜10時
勤務日
週休三日制を選択する場合は、平日の休みは任意の日に取得可能
月内労働時間
  • 正社員の場合は、8時間×20日(週5日)=160時間。
  • 時短社員の場合は、7.5時間×16日(週4日)=120時間。
就労時間が欠けた場合
規定就労時間に達しなかった場合は、以下の選択が可能。
  • 有給休暇から時間単位で補完
  • 翌月に足りない分を働いて補充
  • 欠勤扱いにして、その分、時間換算で給与から差し引いて精算

週休三日制

Spelldataでは、お子さんの成長やご家庭の事情に合わせて、週休二日・三日が選べます。

女性の場合、土日が休みでも、家族が家に居るとついつい家族のためにあれこれやって、休みにならない事も。
「平日に休みがあると、本当に休めるから良いな」という女性従業員の声で、週休三日制を設けました。

有給休暇

有給休暇は1時間単位で取得可能です。
ちょっとした用事でお出かけ、という時に便利です。
事前申請・事後申請、どちらでも対応可能です。

しかし、本来、年次有給休暇は労働者の心身の疲労を回復させるためにできるたけ長期でとらせたいという目的があります。
法で時間単位の年休取得が取れるのは労使で協定した5日の範囲となっています。
参考:厚生労働省「年次有給休暇の時間単位付与」

勤続期間と有給付与日数
勤続期間付与日数
6か月10日
1年6か月11日
2年6か月12日
3年6か月14日
4年6か月16日
5年6か月18日
6年6か月以上20日

保険関係

産休・育休

お子さんを身籠ったなら、それはおめでたい事です。
出産前6週間・出産後8週間の産休取得を推奨しています。
また、出産後の身体の快復とお子さんと過ごす時間の大事さも考えて、育休取得も1年を推奨しています。

更に、育休中のオンライン外部研修で、能力開発と職場復帰を支援します。

就業規則

厚生労働省のモデル就業規則に準じています。

在宅勤務環境支援

ノイズキャンセリングヘッドフォン支給

ノイズキャンセリングヘッドフォン

自宅の環境が、音で騒がしい場合、ノイズキャンセリングヘッドフォンを会社負担で支援します。
雑音が一切聞こえなくなってしまうので、お子さんが居る時や、来客がある時はご注意下さい。

家具購入費支給

メディカルチェア

勤続年数に応じて、自宅で使う、机や椅子、本棚などの家具の購入費用を支給します。
積み立てて、腰や背骨に良いちょっと高価な椅子を買う、なんてことも可能です。

エアコンクリーニング支援

おそうじ本舗船橋前原駅前店 店長

自宅の仕事部屋で使っているエアコンについて、年に1回、会社費用負担でクリーニングします。

端末支給

ビジネス用途のためのiPhone

私達の仕事はWebパフォーマンスチューニングによって「顧客体験」を改善する仕事です。
できるだけ最新のiPhone(最新機種もしくは1世代前)を会社から支給します。
最新のiPhoneを使っても遅いスマートフォンサイトは、本当に問題がある、という事が良く分かります。

日常的に、Apple IDはご自身のものを使って、プライベートでも使って大丈夫です。
最新機種ほど、カメラの性能が良いですから、ご家族の写真撮影など楽しくなりますよ。

通信回線

光ファイバー

在宅勤務では、高速な通信回線が欠かせません。
もし、自宅に光回線を引いていないとか、現在利用している回線が遅いという場合には、固定IP付のKDDIの1Gbpsの光回線を会社負担で引きます。
もちろん、プライベートの時間も、自由に使ってもらって構わないです。

PC

31インチディスプレイ

会社で業務用のPCと31インチ4Kディスプレイを支給します。
自宅に仕事ができるスペースと広い机を用意して下さい。
キーボードとマウスは、日本が世界に誇る東プレの静電容量無接点方式のものを支給しています。

諸経費

交通費

グリーン車

基本的に外出する事は無いのですが、職種によって外出する場合があります。
交通費は全額支給です。
また、コロナ感染予防、痴漢予防のために、JRを利用する場合には、一般車両ではなく、グリーン車の乗車を推奨しています。(グリーン車料金は会社負担)

また、習志野オフィスに集まって研修を受けたり、打ち合わせをしたりする事があります。
電車より車で移動する方が良いという場合には、車での移動も可です。
移動距離に応じたガソリン代を算出して支給します。

Amazon Business Prime

Amazon Business Prime

Spelldataは、Amazon Business Primeの契約をしていて、従業員一人ひとりにアカウントを発行しています。
業務上、必要な物品などは、Amazon Business Primeで注文すれば、自動的に会社に承認申請が行われ、会社が承認すれば自宅に届きます。
できるだけ、経費精算の手間暇をかけずに済むように工夫しています。

健康維持

健康診断

健康診断

年に1回、会社負担で、健康診断があります。
乳癌検診などの婦人科系の検診も会社で費用負担しています。

歯科検診

歯科検診

6ヶ月に1回の歯科検診を推奨しており、歯科検診の費用を会社で負担しています。

フィットネスクラブ

フィットネスクラブ

Spelldataでは、定期的な運動を推奨しています。
フィットネスクラブの月会費を会社負担しています。

「職場で始める!感染症対応力向上プロジェクト」

Spelldataは、東京都の「職場で始める!感染症対応力向上プロジェクト」に参加しており、東京都千代田区で初の3コース全てを達成した企業です。
皆さんが健康に、安全に働けるように、感染症対策を日常的に行っています。

感染症に関する研修

感染症対策Eラーニング

東京都が提供している感染症に関するオンライン研修の受講を義務付けています。

体温測定

体温計とスマートフォン

毎朝、勤務開始時に検温を義務付けています。

風疹抗体検査

抗体検査

風疹抗体検査を会社負担で行っています。

Covid-19抗体検査キット配布

Covid19抗体検査

コロナウィルス抗体検査キットを会社負担購入して社員に配布しています。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種の費用を会社で負担しています。

加湿器支給

加湿器

加湿器が無い場合には、加湿器を支給しています。
冬季の室内湿度は60%前後を維持する事を推奨しています。

二酸化炭素測定器支給

二酸化炭素測定器

十分な換気ができているかどうかは、室内の二酸化炭素の濃度で測定します。
厚生労働省の二酸化炭素濃度の指標に従い換気を行えるように、二酸化炭素測定器を支給しています。

新卒・第二新卒支援

貸与型奨学金代理返済

大学生

貸与型奨学金返済制度を利用する新卒又は第二新卒で入社する従業員に対し、給与とは別に、従業員の負担する奨学金全額をSpelldataが日本学生支援機構に代理返済します。
入社試験として実施する学力検査及び適性検査等に合格し、Spelldataが定める基準に達した方が対象です。

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