株式会社Spelldata 採用情報サイト

2021年6月10日

スーパーフレックスタイム制を導入しました

Spelldataでは、「働く主婦の働き方改革」を実現する３つの施策として、スーパーフレックスタイム、週休3日制、時間単位年休の制度を導入しました。
従来も、パートの方には適用してきたのですが、今回、パートから時短社員に契約を変更される方がいたので、正社員向けの制度としても、雇用契約書に盛り込んで用意しました。

プレスリリースも発表したので、合わせてご覧下さい。
「Spelldata、「働く主婦の働き方改革」を実現する３つの施策を導入」

2021年5月17日

「テレワーク実施状況データ」を公開しました

2021年5月7日に改訂された「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」を踏まえ、経済産業省は、在宅勤務（テレワーク）の活用等による出勤者数の7割削減の実施状況を各事業者が自ら積極的に公表し、取組を促進するよう要請しました。
「テレワーク実施状況データ」は、その実施状況の公開及び経済産業省が用意した登録Webサイトに登録するために公開したものです。

2021年5月8日

ウェビナー「DX化って何？〜みんなでIT業界とその仕事について学ぼう！」

一般社団法人 日本シングルマザー協会さんと一緒に、シングルマザーの方や、女性を対象に、「DX化って何？〜みんなでIT業界とその仕事について学ぼう！」と題して、ウェビナーを開催します。
「DXって言うけど、今まで言われてきたITの利用を進めるのと、何が違うの？」と疑問に思う方も多いですよね。
このウェビナーでは、DXの本来の意味と、本来の意味に沿ってDXを進めている企業の実例を紹介しながら、DXにビジネスチャンスを見つけたいとか、就職や転職に際してDX人材を知りたい貴女の疑問に答えます。

主催

一般社団法人 日本シングルマザー協会

日時

2021年6月20日(日) 10:30～12:30

場所

オンライン開催(Zoom)

アジェンダ

1. 挨拶　日本シングルマザー協会 代表理事 江成様(10分)
2. 自己紹介を兼ねて参加理由(10分)
3. 講演 株式会社Spelldata 代表取締役社長 竹洞陽一郎(60分)
4. 質疑応答(15分)
5. Spelldata求人案内(15分)
6. 質疑応答(10分)

参加申込

日本シングルマザー協会さんの申込みページより、お申込み下さい。

2021年5月7日

貸与型奨学金代理返済制度の導入

貸与型奨学金返済制度を利用する新卒又は第二新卒で入社する従業員に対し、給与とは別に、従業員の負担する奨学金全額をSpelldataが日本学生支援機構に代理返済する制度に登録しました。
入社試験として実施する学力検査及び適性検査等に合格し、Spelldataが定める基準に達した方が対象です。
新卒、第二新卒の若い優秀な女性の皆さんに興味を持って頂けたら嬉しいです。

2021年4月30日

厚生労働省「女性の活躍推進企業」データベースに掲載されました

厚生労働省「女性の活躍推進企業」データベースに掲載されました。
私達の計画は、東京労働局にも提出済みで、この計画に沿って、女性の雇用と能力開発を推進して参ります。
お仕事を探している女性の皆さんに興味を持って頂けたら嬉しいです。

2021年4月28日

リソースマネージャの増員募集

リソースマネージャの増員募集を開始しました。
工数管理や、財務管理、利益・コスト管理など、Spelldataのヒト・モノ・カネの管理にご興味のある方、是非、リソースマネージャの募集要項をご覧下さい。

2021年4月6日

ノイズキャンセリングヘッドフォンの支給を開始しました

自宅の環境が、音で騒がしい場合、ノイズキャンセリングヘッドフォンの支給を開始しました。
従業員の方で、マンションの1階に住んでいる方が居て、外の音が入ってくるのでオンライン会議などでヘッドフォンが無いと聴き辛いという話が出たのがきっかけです。
「言われてみれば確かにそういう事あるよね」という事で、福利厚生の在宅勤務環境整備の一つとして設けました。

2021年4月2日

Tokyo MX「企業魂」で放映されます

2021年4月4日19:00～19:25に放映のTokyo MX「企業魂」でSpelldataが取り上げられます。
改正民法債権法で追加された品質の事、Webパフォーマンスチューニングによるビジネスへのインパクトなどを以下の皆様の取材協力を得て語って頂きました。

• 中島成総合法律事務所 中島成先生
• 株式会社IDOM 村田創様
• 株式会社レティシアン 齊藤史子様

この番組を観て頂くと、どんな仕事をしているのかご理解頂けると思います。
Spelldataにご興味を持っていらっしゃったら、是非ご覧下さい。

「企業魂」番組公式サイト

2021年3月29日

「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」に登録されました

株式会社Spelldataは、千葉県の「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」に登録されました。
私達の仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりの取り組みが認められました。

弊社の取り組みについては、以下のページでご確認下さい。

• 「株式会社Spelldata　習志野オフィス（令和3年3月25日登録）」
• 「～県内のテレワーク導入企業をご紹介します～」

2021年3月28日

「シングルマザー支援」を掲載しました

株式会社Spelldataのシングルマザー支援を説明する「シングルマザー支援」を公開しました。
私達は、日本シングルマザー支援協会のサポート企業で、シングルマザーの経済的自立を雇用を通じて支援しています。

2021年3月26日

「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を掲載しました

2020年4月施行の改正女性推進法に基づいて、Spelldataとして女性の雇用促進と能力開発を推進する「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を東京労働局に提出し、このWebサイトで公開しました。
私達の計画を是非ご覧ください。

2021年3月25日

「私達の仕事」を掲載しました

株式会社Spelldataの仕事内容を説明する「私達の仕事」を公開しました。
私達の仕事内容を知ってもらえたら嬉しいです。

2021年3月12日

採用サイトをオープンしました!

株式会社Spelldataの採用のページをコーポレートサイトから分離し、独立したサイトとしてオープンしました。
応募された方からは、「難しそうな仕事だと思います」と言われます。
確かに、難しい仕事をしています!

入社時から全てできることを求めているわけではなく、きちんとした基礎能力があり、適性がある方でしたら、未経験であっても採用しています。
入社された皆さんには、勤務時間内で毎日学習時間があるので、業務に関して理解が進むし、お子さんが急に熱を出したりしても休めるし、学校行事で小一時間ぐらい抜け出したりできるし、働きやすい職場だと評価してもらっています。

コーポレートサイトは、技術的に突っ走ってる会社の雰囲気そのままに、難しい、硬い雰囲気なのです。
採用サイトでは、柔らかい雰囲気にして、Spelldataの社内の様子を知ってもらい、応募を検討されている皆さんに、女性主体の柔らかい会社の様子を知ってもらい安心して欲しいなと願っています。