女性のリスキリング

変化する労働市場の要求に対応する

2024年3月31日
著者: 竹洞 陽一郎

はじめに

現代社会における女性の地位は、かつてないほどに進歩し、多様な職業で活躍しています。
しかし、技術革新の波は、働く女性たちに新たな課題を突きつけています。
特に、AIや機械学習などの新しい技術が導入される中で、多くの職種が自動化されつつあり、これまでのスキルだけでは十分でなくなってきています。

このような状況の中で、「リスキリング」という概念が非常に重要になってきます。
リスキリングとは、変化する労働市場の要求に対応するために、新しいスキルや知識を身につけることです。
本記事では、女性のリスキリングの重要性とそのための具体的な方法について考察します。

リスキリングとは？

リカレント教育

リスキリングに似た言葉に、「リカレント教育」があります。

リカレント教育とは、社会人が職業生活の中で必要とされる知識やスキルを更新・向上させるために、継続的に学び直しを行う教育のことを指します。
この概念は、急速に変化する技術や経済環境の中で、個人が職業的に関連性を保ち続けることを可能にするために重要です。
リカレント教育は、一生涯学習の一環として、個人のキャリア開発や自己実現、社会参加を促進する役割を果たします。

リスキリング

リスキリングとは、既存の職業や業界での変化に対応するために、新しいスキルや知識を身につけるプロセスを指します。
この概念は、技術進化、自動化、デジタル化などの影響で職種が変わる、または消滅する可能性がある現代の労働市場において特に重要になっています。
リスキリングにより、個人は自分のキャリアを再定義し、変化する経済や産業のニーズに合わせて自身を適応させることができます。

なぜ今、リスキリングが不可欠なのか？

「なぜ給与が上がらないのだろう？」と疑問に思う人は多いかもしれません。
実は、給与が高い職種は常に人材不足に陥っています。
これは、そのような職に就ける人材が不足しているからです。

現在の求人市場は下図の五角形のような状態です。
仕事の難易度が高くなるほど、求人数は増加します。
この状況は、高度なスキルを持つ労働者への需要が高いことを示しています。

もしあなたがより良い給与を望むのであれば、社会が必要としているスキルを習得し、より専門的な職に就くことが求められます。
リスキリングを通じて新たなスキルを身に付けることで、あなたは市場価値の高い人材へと変貌を遂げることができるのです。

リスキリングのチャレンジ

以上のような状況から、近年、社会の変化や技術の進歩に伴い、多くの女性が新しいスキルを身につけ、キャリアチェンジを目指すようになりました。
特に、専業主婦やアルバイト・パート経験者にとって、リスキリングは大きな挑戦となります。
そのような女性が、リスキリングに取り組む際に直面する課題は以下のようなものがあります。

学習時間の確保

専業主婦やパート労働者にとって、家事や育児、仕事との両立は大きな課題です。
特に小さいお子さんがいると、リスキリングのための学習時間を確保することが難しいと感じる方も多いでしょう。
家族の理解と協力が得られないと、リスキリングは夢のまた夢となってしまいます。

学習コストの負担

リスキリングには、教材費や受講料などのコストがかかります。
経済的な負担を感じる方もいるかもしれません。
総じて、女性の収入は男性よりも低い傾向があるため、そのことが学習費用の捻出を困難にさせてしまいます。

自信のなさと不安

長い間、家庭や非正規雇用に従事してきた女性は、自分の能力に自信がない、新しいことを学ぶことに不安を感じるかもしれません。
新しい分野への挑戦は、自信を揺るがすことがあります。
特に、長期間職場を離れていた人にとっては、自分が成功するかどうか不安に思うことがあります。

ロールモデルや支援者の不在

専業主婦やパート労働者の中には、同じような境遇の人たちとつながりを持ちにくく、ロールモデルや支援者が見つけにくいと感じる方もいるでしょう。
どのスキルを学ぶべきかを選ぶことは、圧倒的なほど難しいことがあります。
特に、長期間仕事から離れていた場合、現在の市場が求めるスキルを理解するのが難しいかもしれません。

Spelldataが支援するリスキリング

Spelldataでは、このような女性のリスキリングのチャレンジを鑑みて、以下のように仕組みを整えています。

午前中3時間の学習時間

Spelldataでは、毎日午前中3時間が学習時間として確保されています。
お子さんやパートナーの方が帰宅されたら、女性の「自由時間」は、ほぼ無いことを理解しています。
毎日3時間の学習により、年間で700時間を超える学習時間を確保し、確実なリスキリングを達成できます。

書籍・研修費用は会社負担

Spelldataでは、学習に必要な書籍などは、全て会社が負担しています。
また外部での研修なども、会社が負担して送り出しています。

やり続けて自信をつける

適性検査や学力検査による「地頭」を検査してから入社してもらっているので、あなたのポテンシャルは確認済みです。
新しいことにチャレンジする際は、誰でも自信がありません。
自信が無いままに、坦々粛々と学びながら働いて、実績を積み重ねることで、自信が後からついてきます。

ロールモデルや師の存在

Spelldataでは、既に、働きながらリスキリングをしてきている先輩社員や師となる技術者がいます。
また、専門家集団として、扱っている分野での実務で学ぶべき知識を把握しているため、何を学ぶべきかは迷うことはありません。
学んでみたはいいけれど、仕事にすぐには使えない、という事態を避けることができます。

まとめ

リスキリングは、変化する社会や技術に適応し、キャリアを発展させるために不可欠なプロセスです。
特に、専業主婦やアルバイト・パートで働いている女性にとって、リスキリングには様々な課題があります。

Spelldataは、女性のリスキリングを支援するために仕組みを整えています。
リスキリングを通じて、手に職をつけて、専門家として働きませんか？
Spelldataでの仕事は、責任が重い、難しい仕事ですが、その分、自分の成長の手ごたえを昇給と共に感じることができるはずです。