教育制度

10年で7,000時間の投資をあなたに

Spelldataは、社員を単なる労働力として消費するのではなく、長期的価値を生み出す「人的資本」として捉え、圧倒的な教育投資を行っています。
多くの企業が「即戦力」を求める中、私たちは「未経験者をプロフェッショナルに育て上げる」ことに全力を注ぎます。
「学習」こそが最強のセーフティネットであり、あなたの市場価値を高める唯一の手段だからです。

学ぶのは、あなた自身です

Spelldataは大卒以上を採用条件としています。
その理由は明確です。
大学での学びの集大成である卒業論文は、自分で調べ、自分でまとめ、論文として仕立て上げるプロセスを必要とします。

つまり、「自分で学ぶ方法」を身につけていることが前提です。

Spelldataは小さな会社です。
教育専任の担当者はいません。
あなたは、学生ではなく、従業員です。
学習時間と教材への投資は惜しみませんが、学生を指導するような手取り足取り教える体制はありません。

学習で引っかかったことへの質問や相談には応じますが、「全てを教えてください」という方には対応できません。
大卒であれば、自ら調べ、自ら学び、成長する力を持っているはず。
その前提に立っています。

以前は、「ちゃんとやり方を教えてくれない」と会社に是正を求める方もいらっしゃいました。
しかし、会社ですから、まずは、自分でやり方を探すところからが仕事です。
自分で調べてみて、どうしても分からない箇所があれば、もちろん、そこは教えます。

そうでなく、自分で調べることもせずに、最初から質問してくる人は、正直なところ、足手まといでしかありません。
もし、全てをしっかりと教えて欲しい、という事であれば、自分で学費を払い、大学や専門学校に入り直すことをお勧めします。
そうすれば、あなたは「お客様」なのですから、学校が手取り足取り、しっかり教えてくれます。

「この会社に入れば自分を変えられる」という動機の方へ

私たちは救済機関ではありません。
環境を用意することはできますが、あなたを変えることはできません。
あなたを変えられるのは、あなただけです。
私たちは、あなたの変身を手助けするわけではありません。

「変わりたい」ではなく、「すでに自分で学べる。だからこの環境を最大限活用し学んで成長しながら、より稼ぎたい」という方を求めています。
たまに、「お金はあまりこだわっていません」という方がいらっしゃいますが、そのスタンスはビジネスには向いていません。
会社はカルチャースクールではありません。

以上の点でミスマッチがあると、お互いにとって不幸な結果になります。

選ばれる理由：3つのコミットメント

1. 毎日3時間（年間700時間）の学習時間: 業務時間の中に、公式に「学習時間」が含まれています。
1日3時間 × 年間稼働日数 ≒ 700時間。
10年で7,000時間にもなるこの膨大なインプットは、大学教育をも凌駕する専門性をあなたにもたらします。
2. 費用は全額会社負担: 書籍、研修費用、受験料、英会話レッスン代。
あなたの成長に必要なコストは、会社が「投資」として負担します。
学ぶ意欲のある人が、経済的な理由で躊躇することはあってはなりません。
3. 全職種共通の基礎教養: エンジニアだけでなく、営業も事務も、全員が「数学・IT・ビジネス・英語」を学びます。
共通言語を持つことで組織全体のIQを高め、部門の壁を超えた高度な連携を可能にします。

主な学習分野

$数学の教科書$

数学分野：統計学、確率論、線形代数など、データ分析の基礎体力
IT技術：プログラミング、インフラ、パフォーマンス、セキュリティ
ビジネス：経営学、マーケティング、会計、プロジェクト管理

毎日3時間の学習・研究

「忙しくて勉強できない」は言い訳になりません。
午前中の3時間を、あなたの将来のための「学習・研究」としてブロックしています。
日々の積み重ねが、圧倒的な実力差となります。

日本経済新聞 Wプラン（紙＋電子版）

お客様である大手企業の動向や、世界経済の流れを把握するため、日経新聞の購読を義務付けています。
電子版だけでなく紙面も読むことで、興味外の情報にも触れ、視野を広げます。
（購読費全額会社負担）

NHKラジオ講座（英語学習）

グローバルなIT技術を扱うため、英語力は必須です。
基礎固めとして、定評のあるNHKラジオ講座を毎日聴講します。
テキスト代は会社が支給します。

QQ English（オンライン英会話）

「読む・聞く」だけでなく「話す」力を鍛えるため、Zoomを使ったオンライン英会話を導入しています。
海外パートナーとの会議で発言できるレベルを目指します。
（レッスン費用全額会社負担）

資格取得支援制度

基本情報技術者、応用情報技術者、統計検定など、推奨資格の取得を全面的にバックアップ。
教材費の支給に加え、合格時の受験料負担、さらには資格手当による給与アップも用意されています。

PC組み立て研修

「弘法筆を選ばず」と言いますが、プロは道具の仕組みを知り尽くしています。
年に1〜2回、業務で使用するハイスペックPCを自らの手で組み立てる研修を実施。
マザーボードにCPUを取り付ける感触を知ることで、ハードウェアへの愛着と理解が深まります。

外部研修・オンライントレーニング

社内だけでは得られない最新知見を得るため、Udemyなどのオンライン講座や外部セミナーへの参加を推奨しています。
申請すれば、費用は会社が負担します。

10年後のあなたへ

技術は変わります。ツールも変わります。
しかし、「自ら学び、考え、行動する力」は決して陳腐化しません。
Spelldataの教育投資は、今のスキルを身につけるためだけのものではありません。
10年後、20年後も第一線で活躍し続けるための「学ぶ力」そのものを育てる投資です。