テクニカルサポート ― 採用情報

お客様が製品を最大限に活用できるよう支援

未経験者も歓迎しますが、この職種は専門職であり、最終的には弁護士や医師と同様に高度な知識と豊富な経験が求められます。
持続的な学習と理解が必要ですので、学習能力に自信がない方は、応募をお控えください。

当社は業務時間中に毎日3時間の自習時間を提供しますが、それだけでは技術者として十分なスキルを身につけることは難しいです。
「適度な学習と仕事で満足」という方よりも、「技術者としての成長と高い目標を追求する」方の応募を特に歓迎します。

業務拡大に伴う増員のための採用です。
先任のテクニカルサポートがいて、一緒にチームを組みます。
直属の上司は、代表取締役の竹洞さんです。

日本語スキル: 社会人として基本的な日本語の読み書きができることが求められます。
特に、ビジネス文書やメールのやり取りに問題がないレベルの日本語能力が必要です。
英語スキル: 少なくとも高校レベルの英語の読み書きができること。
国際的なプロジェクトや外国人とのコミュニケーションが求められる場合もあるため、基本的な英語スキルは必須です。
持続的な学習意欲: 新しい技術や方法論を学び、理解する能力が重要です。
即座に理解できなくても、持続的に学び続ける姿勢が求められます。
高い職業倫理: 私たちは、専門家として、社会に貢献する責任があります。
そのため、高い職業倫理を持ち、品質の高いデジタルサービスを提供することが重要です。

フルタイム勤務（週5日、1日8時間：9:00～18:00）: スタート給与：月給256,000円～352,000円
給与は個々の経験、スキル、貢献度に応じて調整されます。
短縮勤務（週5日、1日7時間：9:00～17:00）: スタート給与：月給224,000円～294,000円
勤務時間に合わせて給与が調整されます。
キャリアパス例：未経験スタートの3年後: 推定年収：3,720,000円
（資格手当と在宅勤務手当を含む。決算賞与は別途）
キャリアパス例：プログラマーからの転職後、3年目: 推定年収：5,016,000円
（資格手当と在宅勤務手当を含む。決算賞与は別途）

資格手当

残業手当

みなし残業はありません。残業代は1分単位で正確に計算され、支払われます。
月平均残業時間は全従業員において1時間未満です。

通勤手当

基本的にはリモートワークが主ですが、オフィスへの通勤や外出が必要な場合は、交通費が実費で支給されます（上限なし）。

在宅勤務手当

リモートワークに対応するための手当として、毎月10,000円が支給されます。

評価周期

半年ごと（6か月に1回）にパフォーマンス評価を実施します。

評価基準

昇給幅

時給換算で100円～200円の範囲で昇給。月給に換算すると、14,000円～28,000円の増額となります。

毎年度の決算期に、業績に応じて決算賞与が支給されます。賞与の額は会社業績と個々の貢献度に基づきます。

定期休日

週休二日制：土曜日と日曜日

特別休暇

祝日、夏季休暇、年末年始休暇を含む（年間総休日数：125日）

年次有給休暇