技術・産業倫理リード ― 採用情報

• WebサイトやWebアプリケーション制作に携わる技術者が持つべき倫理規範の研究
• 倫理に関するケーススタディ調査
• 倫理教育の実業務への適用と効果の研究
• 社内や顧客に対する倫理教育・実践導入
• 職業倫理についての学会や業界団体における研究成果の発表

6か月の有期雇用契約の後、以下の雇用形態を選べます。
雇用形態で給与の時給単価や待遇に差はありません。

フルタイム社員

週5日8時間勤務。

時短社員

週4日7.5時間勤務。平日1日は休みたい方向け。

• 大学で倫理学を学んだ経験
• 英語ができると尚良

• 〒275-0001
  千葉県習志野市東習志野二丁目10番3号 ブレーメン習志野2階
  株式会社Spelldata 習志野オフィス
• 在宅勤務

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円～400,000円

定額的に支払われる手当

資格手当
(以下一部抜粋)

• ITパスポート ... 月5,000円
• 基本情報処理技術者 … 月10,000円
• 応用情報処理技術者 … 月20,000円
• 統計検定4級 … 月2,500円
• 統計検定3級 … 月5,000円
• 統計検定2級 … 月10,000円

入社後、全ての職種で上記の資格取得が求められます。

固定残業代

なし。残業代は1分単位で稼働した分だけ支払います。月あたりの残業時間は、全従業員1時間未満です。

その他の手当等付記事項

• 在宅勤務手当 … 月1万円
• エアコンクリーニング … 年1回
• 家具購入補助手当 … 4万円(勤務2年目から)
• インフルエンザ予防接種 … 会社負担
• 歯科検診 … 年2回会社負担

昇給制度

年1回もしくは年2回。
会社の業績及び従業員の専門性習得度と職務目標達成度を勘案して半年ごとに決定。
習得度や達成度が上がる都度、昇給します。

賞与制度の有無

あり(決算賞与)

就業時間

9:00～17:00

特記事項

ご事情に応じて、時短社員としての雇用も可能です。

月平均時間外労働

1時間未満

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

なし

休日

土曜日、日曜日、祝日、その他(年間休日125日)

週休二日制もしくは週休三日制

毎週。週休二日にするか、三日にするかは、ご家庭の状況の変化に応じて、柔軟に対応可能です。

その他の休日

夏季休暇、年末年始休暇

当社は高度な技術を強みとする会社のため、継続的にスキルアップのための教育研修を行っており、社員には長期に働いていただきたいと望んでいます。
このため社員の能力開発そして、結婚・出産・育児などライフスタイルがガラリと変わってしまう人生の大きなイベントがあっても働き続けられる労働環境整備に力を入れています。
働きやすい環境をつくり、ご家庭の事情にきめ細やかに対応する事で、優秀な社員に長期に在籍してもらうことが当社の人材戦略です。

具体的には、在宅勤務で通勤時間を省く、お子さんが急に具合が悪くなっても休める等フレキシブルな対応で融通が利くようにしています。
また教育研修については、毎日午前中3時間を学習時間としており、継続的な学習によって、高度なIT技術を基礎からみっちりと学び続ける仕組みを用意しています。
学習時間は年間700時間に達します。

ITを積極的に活用し、社員全員が在宅で仕事をしていても、チャットやビデオ通話ですぐに話せる環境です。
ご自宅で働くために必要なものは全て会社で用意しますので、基本的に経済的負担は発生しません。
また仕事で使うツールは高くても良いものを用意することで快適な仕事ができるように配慮しています。

やりがいがあり、きちんと評価をされ、見合った報酬を得られる、そして社員を大事にする職場です。

選考結果通知のタイミング

書類選考後、適性検査、面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

応募書類等

既卒者

• 履歴書（写真貼付）
• 職務経歴書
• ハローワーク紹介状(ハローワーク経由の場合)

新卒者

• 履歴書（写真貼付）
• 成績証明書(新卒・第2新卒の場合)
• 指導教授の推薦状があると尚良

応募書類の送付方法

その他（Web受付のみ）

※セル型組織構造で、「1対多」ではなく、「1対1」の関係で業務を進めます。
原則在宅勤務のため、一人で仕事を進められるように職務内容を定め、マニュアル化しています。
社内の他のメンバーと連携することは多いですが、基本的に一人で仕事をするので「派閥」のような人間関係はありません。
しかし、一人できちんと仕事をこなせないと長続きしないようです。
自分で自分を律する事ができる人には快適に仕事ができる環境ですが、他人に指導や管理してもらわないと仕事ができない人には適さない環境です。

※「成果」より「きちんとやったかどうか」で評価します。
きちんとやっても成果が出なかった場合は設計した経営者の責任ですので社員の責任は問いません。
私達の仕事は「ITシステムの医療」にあたるものです。
きちんとやらないと「医療ミス」の様な事故が発生して責任問題となります。

※会社として、午前中3時間の学習・研究時間を付与していますが、時々そのペースを守れない人がいます。
学習するのに疲れてしまい、学習するより仕事をして逃げてしまうのです。
学習も筋トレみたいなもので、学習し続けられる能力が大切です。
この仕事は研究職に近いと思ってください。

課係名、役職名

採用担当

電話番号

03-3242-3150