株式会社Spelldata

母と息子

シングルマザーが社会復帰するための3つのヒント

シングルマザーが経済的自立を果たすために

2023年9月30日
著者: 竹洞 陽一郎

はじめに

シングルマザーとして、働きながら子育てを進める女性の皆さんへ、実践的な3つのヒントをお伝えします。
Spelldataは、過去10年間でシングルマザーの雇用に努めてきました。
その経験から得た知見をもとに、皆さんの日常に役立つヒントをまとめました。
この情報が、少しでも皆さんの力になれば幸いです。

ヒント1: 1日10分の運動がシングルマザーの力に

シングルマザーになると、どんな良い点があるでしょうか。
精神的な自由が増えます。(場合によっては経済的自由も)
これは、男性からの束縛やプレッシャーから解放されるためです。

しかし、シングルマザーの生活には厳しい側面もあります。
特に肉体的な負担が増えることが挙げられます。
仕事、家事、育児を一人で担うことになるからです。

シングルマザーになると、さまざまな手続きや環境の整備が求められます。
そして、就労を始めると、体力や気力の限界を感じることもあるでしょう。

シングルマザーになることを考える際、多くの人が経済的な問題を懸念します。
しかし、多くの自治体や企業、NPO団体がシングルマザーを支援しています。
そのため、生計を立てる上での問題よりも、日々の生活を支える体力や気力が重要になるかもしれません。

そこで、これからシングルマザーになる方、あるいはすでになっている方に、最低でも「1日10分の運動」をおすすめします。
毎日の運動は体力を維持し、気力を高める助けとなります。
また、運動はアクティブレストといって、頭脳の疲労回復にも役立つことが分かっています。

「デキる人はやっている！効果絶大な疲労回復法「アクティブレスト」とは」

弊社がシングルマザーの雇用をサポートしてきた経験から得た、大切な学びの一つです。
突拍子もないと思うかもしれませんが、運動の習慣が、シングルマザーとしての生活をより良くする鍵となります。

ヒント2: 優先順位をつけて取捨選択を

過去10年間、色々なシングルマザーを雇用してきた経験から、多くの女性が離婚前の生活を維持したいと願うことに気づきました。

しかし、シングルマザーとしての生活は、以前のパートナーとの共同生活から独り立ちすることを意味します。
これは、利用可能な時間や収入に大きな変化が生じることを意味します。
何か新しいものを手に入れるためには、何かを手放す必要があるかもしれません。

「衣食住の確保」を最優先に考えることをおすすめします。
私自身、親が2回離婚した経験から、子供時代に学んだことです。
住む場所や学校が変わること、友達と離れることは、基本的な生活の安定に比べれば小さな問題です。

そして、子供たちの適応能力は驚くほど高いことを、過小評価しないようにしましょう。

ヒント3: 仕事における責任を受け入れる

長い間職場から離れていた女性がシングルマザーとして再び働く際、仕事に対する考え方の変化が大きな課題となることがあります。
近年、男性と女性の仕事に対する役割や認識は大きく変わり、性別による仕事の責任の差はほとんどなくなっています。

一部の面接に来られたシングルマザーは、以前の社会環境の感覚で「私は責任を持ちたくない、補助業務を希望する」と仰ることがありました。
しかし、現代の多くの業務補助は、自動化や機械学習などのIT技術によって効率化されています。

日本の労働生産性の低さが指摘される中、今や「男性がメインで仕事をし、女性が補助する」という役割分担は少なくなっています。
女性も男性と同様に、仕事に対して責任を持ち、主体的に取り組むことが期待されています。

補助業務が完全に消えたわけではありませんが、その給与は一般的に低めです。
シングルマザーとして家計を支えるために、より高い収入を得るための責任ある仕事に挑戦してはどうでしょうか？
多くの問題は十分な収入によって解決されることが多いので、新しいチャレンジに勇気を持って取り組んでみてください。

Spelldataがシングルマザーのためにできること

私自身、複雑な家庭環境での成長経験から、シングルマザーの皆さんが直面する困難を深く理解しています。
食べ物がない日々の苦しさ、経済的な困窮、それらの感情は私にも身近です。

私が子供の頃、リモートワークのような選択肢は存在せず、家での収入源と言えば「内職」が主流でした。
私の母も、部品を細い鉄の棒に取り付ける仕事をしており、その報酬は1つあたり50～100円でした。

Spelldataの代表として、私がシングルマザーの皆さんに提供できる「支援」は以下の通りです。

午前中3時間の専門学習

現代の就職市場では、専門的な能力が求められます。
単純労働では給与が低く、生計を立てるのが難しいかもしれません。
しかし、知識労働者としての専門性を持つことで、より高い給与を得るチャンスが増えます。

そのためには、基礎からしっかりとした学習を積み重ね、専門知識を身につけることが不可欠です。

Spelldataでは、毎日午前中3時間を学習の時間として確保しています。
この学習時間にも給与が支払われます。
これは私たちの投資としての考え方です。

入社初めの3か月は、主に学習に専念していただきます。
その後も、午前中の3時間の学習は継続されます。
年間700時間以上の学習を通じて、私たちの専門的な仕事を徐々にこなせるようになり、専門性を高めていけます。

完全在宅勤務の実現

シングルマザーの日常は、タイトなスケジュールで過ぎていくことを理解しています。
在宅勤務により、通勤時間を削減し、疲労を軽減させるとともに、子供の突発的な事態にも迅速に対応できます。

Spelldataでは、完全在宅勤務を実現しており、オフィスに集まるのは年に数回のみ。
必要な機材は全て会社が提供しています。
私たちは2021年に総務省の「テレワーク先駆者百選」にも選ばれています。

急な子供の事態にも、時間単位の有給を取得して対応することが可能です。

徹底した健康支援

シングルマザーの健康管理は非常に重要です。
Spelldataは、健康優良企業「銀の認定」に2年連続で認定されています。
定期的な健康診断はもちろん、子宮がん・乳がん検診、インフルエンザ予防接種、そして半年に1回の歯科検診も会社が全額負担します。

ITの品質管理の分野にチャレンジしてみませんか？

Spelldataの仕事は専門的で、誰でもすぐにこなせるものではありません。
しかし、私たちは10年の教育期間をかけて、一人前の専門家として育て上げます。

私たちの仕事は、職人のような専門性が求められるものです。
高品質なシステムを提供するための専門性を高めることが、私たちの仕事の醍醐味です。

お子さんの成長とともに増える経済的なニーズに応えるため、Spelldataでは半年ごとの業務評価を実施し、給与の見直しを行います。
努力はダイレクトに評価され、報酬として還元されます。

技術を深め、専門的な仕事をこなすことは挑戦的ですが、その成果を実感することは非常にやりがいがあります。
既存の女性社員たちも「自分の成長を実感できる」と感じています。あなたも同じように感じることでしょう。

もし興味を持っていただけたら、サイト内の採用職種をご覧の上、ぜひご応募ください。