株式会社Spelldata

Spelldataが求めている人

Spelldataが求めている人

在宅でも最高のパフォーマンスを発揮！Spelldataで自律的に働くための要件

Spelldataが求めている人物像について、具体的な例をいくつか挙げて説明します。
Spelldataへの応募を検討されている方は、ぜひご一読ください。

適切な在宅勤務環境が整っている人

都心部に住んでいる場合、狭い住居で仕事専用のスペースを確保することが難しいかもしれません。
しかし、適切な仕事スペースが確保できない場合、在宅勤務はお勧めしません。

多くのSpelldataの従業員は、専用の仕事部屋や仕事用スペースを確保しています。
では、なぜ仕事部屋や仕事用スペースが重要なのでしょうか？

31インチディスプレイとデスクトップPCを使用

Spelldataでは、31インチディスプレイとデスクトップPCが支給されます。
ディスプレイの大きさは作業効率に直接影響し、生産性向上に必要です。
そのため、専用の机を用意することが求められます。

リビングやダイニングのテーブルでノートPCを使うような仕事ではなく、専用の作業スペースが必要です。

高速で安定したインターネット環境

私たちの仕事はインターネット通信に関連し、高速で安定した接続が必要です。
そのため、ケーブルTV回線やモバイル回線、WiFi接続ではなく、安定性が高い光回線を利用することが望ましいです。
オンライン会議が多いため、音声や映像が途切れないように、信頼性の高いインターネット環境が重要です。

オンライン会議に適した環境整備

在宅勤務では、オンライン会議が頻繁に行われます。
顧客との打ち合わせやチームとのコミュニケーションを円滑に進めるため、背景や照明などの環境を整えることが重要です。
静かでプライバシーが確保された空間を用意し、適切な照明やカメラ位置を設定することで、プロフェッショナルな印象を与えることができます。

仕事とプライベートの物理的な境界線を設定

特にお子さんがいる場合、「仕事」と「プライベート」の境界線を明確にすることが重要です。
専用の仕事スペースを設けることで、お子さんに仕事の概念を理解させやすくなります。
また、仕事とプライベートの切り替えが苦手な人も、環境を整えることでスイッチが入りやすくなります。

適切な在宅勤務環境が整っている方は、Spelldataでの働き方に適応しやすく、チームとしても効率的に業務を進められます。

自主性が高く、自ら行動できる人

在宅勤務では、上司や同僚との直接的なコミュニケーションが制限されるため、自主性が高く自ら行動できる人が求められます。
指示待ちではなく、状況を把握し、自分で判断してタスクに取り組むことが重要です。

自ら動ける人は、以下のような特徴を持っています。

在宅勤務では、自己管理能力も大切です。自分の時間を効率的に使い、仕事とプライベートのバランスを保つことが求められます。
自ら動ける人は、自分の状況を適切に把握し、自律的に働くことができるため、在宅勤務に適しています。

職業人として、専門家として責任を果たすために

仕事を任されたときに、他人のチェックを前提としていると、どうしても「最後は誰かが修正してくれる」と甘えが生じてしまいます。
その結果、自分で完結させる力が育たず、成長が止まってしまうこともあります。

これは仕事の習熟度とは別の次元の問題です。
大切なのは、「自分のスキルの範囲内で最大限のチェックを行い、責任を持つ」という態度です。
もし上司や詳しい人に確認を依頼するとしても、「ここまでは大丈夫と判断していますが、ここが不安です」と明確に伝えるだけでも、仕事への姿勢は大きく変わります。

ところで、「仕事」と「作業」は異なるという言葉があります。
「作業」は、指示されたことをこなすだけで、最終チェックや品質保証の責任は指示者にあります。
一方で「仕事」は、自らが最終的な品質を保証する行為です。

あなたは「作業」をしているでしょうか？ それとも「仕事」をしているでしょうか？
多くの人が、指示通りに手を動かすだけの状態を「仕事」と思いこんでいますが、実は完成したものに責任を持つことこそが、本当の「仕事」です。

なぜ「責任を持つ」ことが重要なのでしょうか。
それは、自分が関わった仕事の品質を保証することにつながるからです。
他人のチェックに頼りきりだと、品質を担保できずに終わってしまいます。

高い評価を受ける製品やサービスには、必ずしっかりとした品質保証があります。
あなたの仕事にも、自信をもって勧められる「品質保証」がついているでしょうか。

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チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視する人

現代の職場では、チームワークが重要視されます。
一人では解決できない問題や、複数のスキルが必要なプロジェクトが多く、チームで協力して成果を出すことが求められます。
コミュニケーション能力が高い人は、チーム内で円滑な関係を築き、効果的に情報を共有できるため、プロジェクトがスムーズに進みます。

私たちが求めているのは、チームワークを大切にし、相手の意見を尊重し、助言やフィードバックを適切に提供できる人です。
他人との協力を通じて、自分も成長できるという意識を持つことが大切です。

また、柔軟性と適応力も重要な要素です。
状況やチームメンバーが変わっても、ポジティブな態度で対応し、新しい環境に適応できる人が求められます。
チームの成功のために自分の役割を理解し、他のメンバーと協力する姿勢が大切です。

あなたは、チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視する人ですか？
それとも、個人主義で、他人との協力をあまり重要視しない人ですか？
世の中には、チームでの協力を軽視し、自分だけの成功を追求する人がいますが、現代の職場では、そのような姿勢は成功への道を閉ざすことが多いです。

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オープンで自己開示ができる人

Spelldataでは、リモートワークが主体となっています。
オフィス勤務時代と比べ、積極的にチームを意識しなければ、簡単に孤立することがあります。
プライベートと仕事を厳密に区別し、自分のプライベートについて話したくない人は、Spelldataには不向きかもしれません。

人間関係の鍵は、相互理解とお互いの事をどれだけ知っているかにあります。
例えば、毎日同じ時間に電車に乗ると、いつも顔を合わせる人がいるでしょう。
しかし、話す機会がなく、お互いのことを知らないままでは、何年顔を合わせても、深い人間関係は築けません。

現代は「共感の時代」とも言われています。
企業は、単に商品やサービスを提供するだけでなく、背後にある想いや、関わる人々の物語を共有することが重要です。
同様に、職場では、仕事の内容だけでなく、自分のプライベートについてもオープンに共有できることが、リモートワーク環境下でのチームメンバーとの信頼関係構築に重要です。

日本経済新聞「職場でプライベート情報 信頼関係深まり成果向上」

継続的に学習・研究を行える人

現代社会では高度な技術が普及し、日々進化しています。
そのため、仕事に活かす知識や技能は、継続的に向上させる必要があることは皆さんも理解されていることでしょう。
2018年10月10日に公表された楽天ブックスの調査によれば、ビジネスパーソンの1日あたりの読書時間は以下の割合でした。

就職や転職活動を行っている方なら、知識や技能の重要性を痛感されていることでしょう。
Spelldataでは、「1時間以上」の読書時間を持つ人を求めています。
ただし、全体の約11%しかいないため、なかなか出会うことは難しく、そのような方々はすでに他の企業で活躍されていることが多いです。

学習や読書に時間を割けない人には様々な事情や理由があるでしょう。
特に女性は、家事や育児の負担が男性よりも重く、時間を確保するのが難しい場合があります。
そのため、Spelldataでは、学習や研究の時間を業務中の午前3時間に確保しています。

しかしながら、業務時間内に学習時間を確保しても、毎日の学習に疲れてしまう人が少なくありません。
その理由は、学習も運動と同様に、継続しないと能力が衰えてしまうからです。

「ネットバカ」という本によれば、メディアの形態は人の脳の処理に影響を及ぼします。
Webでの拾い読みやSNSでの短文を主に読むことで、1冊の本を最後まで読むことが徐々に難しくなっています。
脳は常に処理すべき情報を求めており、難しい情報を処理すると疲れてしまいます。
そのため、意識的に高度な情報を処理するように仕向けないと、短い情報や適度な変化が含まれた情報を求めるようになります。

それが「スマホ中毒」の正体です。

「TIME SMART お金と時間の科学」では、スマートフォンがどのようにしてあなたの人生を「貧乏」にしてしまうかが説明されています。

Spelldataが求めているのは、このような現代社会でも継続的に学び続けることができる人です。
筋トレと同じように、毎日学習する筋肉を鍛え続けられる人を探しています。

Spelldataでの在宅勤務に適した人物まとめ

Spelldataで働く仲間に求められる特徴は、適切な仕事環境の整備、自主性の高さ、そして積極的な行動力です。
以下に、Spelldataでの在宅勤務に適した人物の特徴をまとめたチェックリストを示します。

Spelldataでの在宅勤務に適した人物のチェックリスト

  1. 専用の仕事部屋や仕事用スペースを確保できている
  2. 31インチディスプレイとデスクトップPCを使用可能な環境が整っている
  3. 安定した光回線を利用できる環境にある
  4. オンライン会議に随時対応できる環境が整備されている
  5. 仕事とプライベートの物理的な境界線を明確に設定できている
  6. 問題意識を持ち、独自の解決策を考え出す能力がある
  7. 情報収集やスキルの向上に積極的に取り組む姿勢を持っている
  8. タスクの優先順位を適切に判断し、業務を効率的に進める能力がある
  9. チームとのコミュニケーションを密に保ち、協力して仕事を進める能力がある
  10. フィードバックを受け入れ、改善や成長に繋げる柔軟な思考がある

このチェックリストに当てはまる方は、Spelldataでの在宅勤務に適した人物であり、自律的に働くことができます。
適切な在宅勤務環境と自主性を持つことによって、在宅勤務でも業務を効率的に進めることが可能になります。