6. 面接

相互理解と最終確認のための対話

基礎学力検査を通過された方には、最終選考として面接を実施いたします。
これまでのプロセスで、あなたのスキルや適性については概ね把握できております。
この面接は、選別することよりも、「お互いの価値観の最終確認」と「入社に向けた具体的な条件調整」を主な目的としています。

実施概要

• 形式：Zoomによるオンライン面接（カメラON必須）
• 時間：約1時間
• 雰囲気：リラックスした双方向のコミュニケーション

面接のアジェンダ

1. 業務内容の具体化と期待値の調整

あなたが担当する業務について、解像度を高めるための説明を行います。
「入社してみたら思っていたのと違った」というミスマッチをゼロにするため、リアルな実情をお伝えします。

• 具体的な業務フローと使用ツール
• 現在チームが抱えている課題と、あなたに解決してほしいこと
• 評価指標（KPI）とキャリアパス

2. あなた自身について（相互理解）

書類だけでは分からない、あなたの人となりや価値観についてお聞かせください。

これまでのキャリア

経験の中で培った強みや、苦労したエピソード

自己認識

ご自身の性格、仕事におけるこだわり、改善したい点

ライフスタイルと環境

• 在宅勤務を行う上での生活リズムや環境（部屋の状況など）
• 業務遂行にあたって配慮が必要な事情（育児・介護などがあれば）

Spelldataへの想い

• なぜ当社を選んだのか
• 当社で何を実現したいか

3. 雇用条件の提示とすり合わせ

給与や待遇について、包み隠さず具体的にお話しします。
曖昧な点を残さず、納得して入社いただくための時間です。

給与・待遇

基本給、想定年収、賞与の仕組み、昇給基準

勤務条件

勤務時間、休日休暇、残業の実態

福利厚生・環境

各種手当、教育支援制度、貸与機材の詳細

契約形態

試用期間（3ヶ月）の条件、無期雇用への移行プロセス

4. 逆質問（Q&A）

「聞きにくいこと」こそ、遠慮なく聞いてください。
会社の課題、離職率、大変なことなど、どんな質問にも誠実にお答えします。
疑問を全て解消し、晴れやかな気持ちで入社を決断していただきたいと考えています。

面接後の流れ

面接終了後、原則として3営業日以内に結果をご連絡いたします。
内定となった場合は、入社日の調整や、入社手続き（社会保険労務士からの説明など）のご案内を差し上げます。

事前の準備について

特別な練習は必要ありませんが、以下の点を確認しておくとスムーズです。

• Zoomの接続テスト（カメラ・マイク・通信速度）
• 実際に業務を行う予定の部屋から接続する（背景確認のため）
• 聞きたいことリストの作成

私たちは、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
等身大のあなたにお会いできることを期待しています。

次のステップ

採用となった場合には、安心して働いていただくために、専門家からの説明を受けていただきます。
次に、「社会保険労務士からの説明」へお進みください。