リソースマネージャー

リソースマネージャー ― 採用情報

工数とITリソースを可視化し、最適解を導く

応募者の方へのメッセージ


代表取締役社長 竹洞 陽一郎

IT企業において、最も重要なコストは何かご存知でしょうか？
それは、社員が費やす「時間（工数）」と、サービスを提供するための「ITリソース（クラウド・回線・ツール）」です。
Spelldataの「リソースマネージャー」は、この2つの見えにくい資源を可視化・分析し、最適化する極めて重要なポジションです。

主な業務は、誰がどのプロジェクトにどれだけ時間を使っているかという「工数管理」。
そして、社内システムやお客様に提供しているサービスの「リソース使用状況の監視・最適化」です。
「この作業に時間がかかりすぎているのはなぜか？」「クラウドの容量が無駄に余っていないか？」「お客様の利用量が契約上限に近づいていないか？」
これらをデータに基づいて判断し、無駄を省き、利益率を高める役割を担います。

必要なのは、「数字への強さ」と「論理的な分析力」です。
パズルを解くように、限られたリソースを最適に配置する。
家計簿をつけて無駄を省くのが得意な方や、段取りを組んで効率よく作業するのが好きな方にとって、これほど知的好奇心を満たせる仕事はありません。

ITの専門知識は、入社後に学べます。
業務時間中の「毎日3時間」の学習で、ITインフラの仕組みやデータ分析手法を基礎から習得できます。
未経験からスタートし、会社の「効率」と「利益」を司る司令塔として活躍してみませんか？

リソースマネージャーのやりがい・魅力

経営の「利益率」を直接改善するインパクト
  • 工数の無駄を発見し、業務フローを改善することで、会社全体の生産性を向上させる
  • ITリソースの過不足を調整し、コスト削減とサービス品質の向上を両立させる達成感
  • 「なんとなく忙しい」を数値で可視化し、健全な働き方を推進する役割
データ分析とIT知識の習得
  • SaaSやクラウドの管理画面を操作し、稼働状況を分析する専門スキルが身につく
  • 工数原価管理を通じて、経営視点でのコスト感覚（管理会計の基礎）を習得
  • IT企業ならではの「無形資産の管理」という市場価値の高いキャリア
ワークライフバランスと高生産性
  • 完全在宅勤務で、データと向き合いじっくり分析業務に集中できる環境
  • 残業は月平均2時間（2026年8月期実績）。自ら効率化を推進するポジションだからこそ、自身の働き方もスマートに

「一般的な事務」と「リソースマネージャー」の違いを比較しました。
Spelldataが求めるのは、単なる集計作業ではなく、データに基づく最適化の提案です。

一般的な事務職とリソースマネージャーの違い
項目一般的な事務職Spelldataのリソースマネージャー
主な役割勤怠データの入力・確認工数データの分析・業務効率の改善提案
対象範囲社員の出退勤時間社員の「作業時間（工数）」と「ITリソース」
IT関与度PCの基本操作レベルクラウド/SaaSの使用状況監視・分析
目的給与計算のため利益最大化とリソース最適化のため

主な業務内容

工数管理・分析（人）
  • 全社員のプロジェクト別・タスク別工数入力の管理とチェック
  • 工数データを分析し、プロジェクトごとの採算性（予実管理）をレポート
  • 業務のボトルネックを特定し、業務改善（BPR）や自動化を提案
社内リソース管理（モノ・カネ）
  • 社内で利用するSaaSアカウント、クラウドサーバの使用状況監視
  • 利用頻度の低いツールの解約やプラン変更によるコスト最適化
  • PCや検証端末などのハードウェア資産の稼働状況管理
顧客サービスリソース監視（顧客）
  • お客様が利用中の弊社サービス（SpeedData, MailData等）のリソース使用状況を確認
  • 契約上限（計測回数やデータ量）に近づいている顧客の特定と営業への連携（アップセル提案の種別）
  • リソース不足による障害を未然に防ぐためのアラート管理

年間約700時間の学習で習得するスキル

毎日3時間（年間約700時間）の計画的学習で、10年後には累計7,000時間の専門スキルを習得します。
ITインフラの仕組みを理解し、データで経営効率を最大化するアナリストを目指します。

リソースマネージャー向け学習プラン

基礎実務 & ITリテラシー（1〜3年目）
  • ITパスポート・基本情報技術者レベルのIT知識
    （クラウド、サーバ、ネットワークの基礎概念）
  • 工数管理とプロジェクトマネジメントの基礎（PMBOK入門）
  • Excel/Spreadsheetによるデータ集計・分析スキル
  • SaaS/クラウドツールの管理画面操作と用語理解
  • 日商簿記3級（原価管理の基礎概念として）

※未経験の方は、まずはIT用語の理解とツールの操作からスタートします。

専門性深化 & データ分析（4〜6年目）
  • SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析・可視化
  • 管理会計・原価計算の応用知識
  • AWS/GCPなどのクラウドコスト管理（FinOpsの基礎）
  • 業務プロセス改善（BPR）の手法と実践
エキスパート & 経営企画（7〜10年目）
  • 経営戦略に基づく全社リソース配分計画の立案
  • データドリブンな組織改善戦略の実行
  • IT投資対効果（ROI）の最大化戦略

Spelldataに入社することによるキャリアアップのメリット

独自の育成システム
  • 業務時間中に毎日3時間の学習時間を確保（2019年開始、現在も継続）
  • 広告費をかけず、その分を「人の成長」と「給与」に投資する合理的な経営
  • 事務職の枠を超え、データアナリストや経営企画に近い高度なスキルを習得可能
高い生産性とワークライフバランス
  • 生成AIや最新SaaSを積極活用し、圧倒的な業務効率を実現
  • 完全フルリモートで移動時間をゼロに。家庭や育児との両立が可能
  • 高い生産性により残業時間を最小化（2026年8月期実績：月平均2時間）
安定成長企業での経験
  • 取引先が増え続ける中で、リソース配分の最適化という経営課題に取り組む経験
  • 独自の技術力を持つ企業の裏側を、数字とデータで支える実感
明確な評価と昇給
半年ごとに月給＋16,000～32,000円（年間換算＋192,000～384,000円）の昇給査定

雇用形態

勤務時間と給与

8:00～17:00
月給 27万2,000円～40万円
9:00～18:00
月給 27万2,000円～40万円
残業代は1分単位で全額支給
月平均残業時間は2時間です（2026年8月期実績）。
昇給年2回
パフォーマンスとスキル習得に応じて着実に昇給します。
お子さんの成長に合わせた就業時間の変更
ライフステージに合わせて、始業時刻を変更できます。

未経験モデルケース

月給27万2,000円＋在宅勤務手当1万円＋残業代全額

キャリアパス例（未経験スタートの3年後）

推定年収：453万6,000円（在宅勤務手当を含む。資格手当と決算賞与は別途）

勤務地

勤務地詳細

日本全国から勤務可能
※貸与PCやネットワークに不具合が生じた際は、手順書に沿って一次切り分けをご自身で行っていただきます

応募資格

募集人数
1名
学歴・前職
大学卒以上／第二新卒歓迎
必要資格
文章読解・作成能力検定(文章検)2級相当の日本語能力、高校レベル相当の英語の読み書き能力
言語能力は、応募後のメールのやり取り、質問票の回答、学力検査の言語分野で確認します。
学力検査の言語分野には、日本語と英語の両方が含まれます。
歓迎スキル
ITパスポート、簿記3級、Excel中級以上（ピボットテーブル等）、プロジェクト管理経験
資格の評価について
上記の資格は、取得から1年以内のものを評価の対象とします

応募条件（在宅勤務環境）

多くのデータを扱い、集中して分析を行うため、静かな環境が必須です。

専用仕事部屋
ご自宅に専用の仕事部屋が必要です（リビング等は不可）
光回線インターネット環境
レイテンシが低く、パケットロスの少ない安定した光回線が必要です
作業環境
31.5インチのディスプレイを設置できる広い机と快適な椅子が必要です
保管スペース
PC・ディスプレイなどの貸与機材や書類の保管スペースが必要です
勤務時間中の保育
勤務時間中は業務に専念していただきます。同居のお子さまがいる場合は、勤務時間中の保育の手配が必要です

応募前のご注意

選考フロー

Spelldataでは科学的アプローチによる採用を実践しています。
従来の面接官の主観に依存した採用ではなく、EQ検査・適性検査・学力検査を組み合わせた客観的で公正な評価システムを導入しています。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
履歴書や職務経歴書に基づいた、職業人としての基本的な評価
2. 質問票回答
質問票による企業文化との整合性の評価
3. EQ検査
EQ検査による感情知能の評価
4. 適性検査
適性検査による職務適合性の測定
5. 学力検査
学力検査による基礎能力の確認
6. Zoom面接
採用を前提とした、契約条件などに関するすり合わせ

歓迎する人物像

勤務時間

以下の2つから選択できます（実働8時間・休憩1時間）。

休日・休暇

年間休日125日以上／有給取得率100％（2026年8月期実績）

健康経営への取り組み

弊社は従業員の健康が最高のパフォーマンスを生む基盤と考えています。
毎日3時間の学習と業務の両立を支えるため、心身の健康維持を全面的にサポートします。

健康管理支援
  • 半年に1回の歯科検診 全額補助
  • インフルエンザ予防接種 全額補助
  • 乳がん・子宮がん検診 全額補助（自治体補助がない年）
  • スポーツジム会費 会社負担
  • 定期健康診断
在宅勤務環境の最適化
  • アーロンチェア支給（入社1年後）
  • スタンディングデスク購入推奨（1年後会社負担）
  • 年1回エアコンクリーニング 全額補助
  • PC・iPhone貸与
  • 在宅勤務手当：月1万円

待遇・福利厚生

資格の取得は、身につけた実力を客観的に確認するための手段と位置づけています。
職種によっては、実力を測るのに適した資格が存在しない場合もあります。
その場合に評価が下がることはありません。

資格を取得した場合は、合格証が届いた月から1年間、資格手当を支給します。
その後、上位の資格を取得した場合は、その合格証が届いた月から新たに1年間支給します。
複数の資格を保有している場合は、最も上位の資格1つを対象とします。

入社前に取得した資格も、合格証の日付から1年以内であれば同じ扱いとします。
それより前に取得した資格は、資格手当の対象外です。
時間が経つと学んだ内容の記憶は薄れます。
実務での裏付けもないため、資格を持っていることだけでは、すぐに業務で実力を発揮できるとは限らないと考えているからです。

オフィス所在地

本社
東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 27 階（大手町駅直結）
習志野オフィス
千葉県習志野市東習志野 2-10-3 地域交流プラザ ブレーメン習志野 2階

計測センター

以下の7都市に自社計測センターを設置し、インターネットの通信状況を24時間計測しています。

完全在宅勤務のため原則出社はありません。